行政人事专员

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作:
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档；
11、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；
12、负责公司行政后勤的服务和支撑工作:
13、完成领导交代的其他临时性工作。

岗位要求
1、专科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业优先；
2、熟练使用相关办公软件；
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4、具有一定的判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、解决突发事件的能力；
5、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能够根据公司人力规模和发展阶段,设计和推行合理的人力资源管理体系;
6、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。